La conflictualité sociale
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La vidéo explore le rôle des conflits sociaux dans la cohésion et le changement social. Elle souligne que les conflits peuvent mettre en évidence une identité commune et des valeurs partagées, renforçant ainsi la solidarité au sein d'un groupe. Les conflits permettent aussi de reconnaître les parties adverses comme des participants à la cohésion sociale. La vidéo pose la question de savoir si les conflits sociaux sont des moteurs de changement ou des signes de résistance au changement. Elle explique que les mouvements sociaux cherchent souvent à remettre en cause l'ordre social pour le transformer, et que certains groupes d'intérêt peuvent s'opposer à ces évolutions. L'exemple de Karl Marx est cité, soulignant que l'exploitation des prolétaires par les bourgeois a conduit à l'organisation de la classe ouvrière contre un système économique inégalitaire. Historiquement, les luttes entre salariés et patronat ont abouti à des changements dans les conditions de travail et le droit du travail. Les conflits sociaux ont évolué avec le temps, notamment depuis la Révolution industrielle, avec la légalisation des syndicats en 1884 qui a permis une meilleure organisation et défense des droits des salariés. Cependant, les conflits traditionnels liés au travail ont diminué, avec une baisse du nombre de grèves et du taux de syndical...