Tu dois immédiatement avertir ton employeur et lui envoyer un certificat médical dans les deux jours! Si tu as presté moins d’un mois, tu n’as pas droit au salaire garanti. Si tu as travaillé plus d’un mois, ton salaire sera payé pendant 14 jours. L’employeur peut mettre fin à ton contrat si tu es malade pendant plus de 7 jours. Dans ce cas, il doit te payer une indemnité de rupture.

      L’étudiant ou l’employeur peut mettre fin au contrat avant l’échéance prévue, moyennant un préavis écrit. Le préavis commence à courir le premier lundi qui suit sa notification. Les délais sont fixés comme suit: COMMENT SE PASSE LA PROCÉDURE DE PRÉAVIS?

      OUI! C’EST TRÈS IMPORTANT ET OBLIGATOIRE! En tant que jobiste, tu dois toujours signer un contrat, au plus tard au moment où tu commences à travailler. Le contrat doit être rédigé en 2 exemplaires: un pour l’employeur et un pour toi-même. Quand tu commences à travailler, outre un contrat de travail écrit, tu dois recevoir le règlement de travail de ton entreprise. QUELS SONT LES ÉLÉMENTS QUI DOIVENT FIGURER SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL ET LE RÈGLEMENT DE TRAVAIL?

      Les Jeunes CSC ont beaucoup d'estime pour le travail des étudiants. En effet, il confère aux jeunes une expérience intéressante. Néanmoins, les jobs d'étudiants ne doivent pas se réduire à une forme de travail bon marché et ultra flexible qui se substitue aux emplois réguliers. Ils ne peuvent pas non plus servir de solution pour compenser l'augmentation constante du coût des études. Tu trouveras ici, toute la législation sur le statut étudiant.

      Nous avons des listes de jobs étudiant disponibles sur ta région, pour en bénéficier, rejoins les Jeunes CSC ==> http://www.jeunes-csc.be/saffilier-csc-enter  Trouver un job étudiant n'est pas toujours une chose aisée. Les Jeunes CSC peuvent t'aider dans tes recherches notamment en t'aidant à faire ton CV et la lettre de motivation. Pour faciliter ta recherche, quelques tuyaux:

      Tu cherches un job-étudiant ? L'équipe des permanents Jeunes CSC  est à ton service pour t'aider à construire et orienter tes recherches d'un job-étudiant. Comment ? En t'aidant à :

      LE TRAVAIL EN BELGIQUE DES ÉTUDIANTS VENANT D’UN PAYS DE L’ESPACE ÉCONOMIQUE EUROPÉEN Les ressortissants des pays de l’Espace Economique Européen (sauf exceptions temporaires) ont les mêmes droits et obligations que les étudiants belges même s’ils ne suivent pas d’enseignement ni ne résident en Belgique. Ils peuvent donc être mis au travail sans aucune formalité particulière et ce, tant pendant les vacances scolaires que pendant l’année académique.

      Selon ton âge et ta fonction, tu as droit au salaire déterminé par la commission paritaire du secteur dans lequel tu es occupé. Si le secteur ou l’entreprise ne prévoit pas de réglementation salariale spécifique, tu as droit en tant que jobiste au salaire minimum garanti en fonction de ton âge. Le tableau ci-après donne un aperçu des salaires minimums mensuels et horaires bruts en vigueur.