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Psychologie sociale des organisations
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Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l'homme » qui guident la recherche et l'intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d'analyse : – le cadre structurel des organisations, – la relation entre le salarié et l'organisation qui l'emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction…, – les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles… Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l'emploi, la santé psychologique au travail, l'insécurité de l'emploi, le travail à distance, les processus participatifs…) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.
Date de publication : 2019-00-00 Auteur :Claude Louche Edition : Dunod Collection : Psycho Sup ISBN : 9782100788484 CDU : Pas de catégorie Cairn.info Source : Psychologie sociale des organisations |
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Elles vont sont présentées à titre informatif et documentaire.
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